两代传承的泰国精品律师事务所
泰国普吉律师事务所 承办企业、签证、房地产、家事与争议事务
公司注册、合同、工作许可与签证、房地产与工程、劳动、家事与继承、诉讼及文件认证 —— 泰、英、中三语办理。
两代传承，同一承诺
四十年的法庭实战经验，结合现代而务实的法律服务方式。
四十年执业
民事、刑事、商事与劳动案件，一审与上诉均可代理。
两代人的律所
创所律师的经验与第二代的企业法律业务，在同一间办公室。
由律师本人承办
没有层层转手。您见到的律师，就是承办您案件的律师。
泰国与国际客户
以客户自己的语言提供意见，无需经过翻译转述。
我们的办公室位于普吉府甲拓，服务遍及泰国全境，并以泰、英、中三种语言提供法律意见。
专业领域
了解我们的专业领域
公司与企业法律顾问
商业架构、公司治理、合资、并购、法规合规与牌照许可。
了解更多 02劳动法与人力资源合规
劳动合同、规章制度、解雇、经济补偿、HR 培训与劳动争议。
了解更多 03家事与继承
婚姻与离婚、子女事项、遗嘱、遗产管理与跨国家事。
了解更多 04诉讼与争议解决
民事、刑事、商事与劳动纠纷，债权催收、调解与出庭代理。
了解更多 05合同与商业协议
商业合同、公司协议与服务条款的起草、审阅与谈判。
了解更多 06公司注册
公司设立、变更登记、董事与股东变更、分支机构及注销。
了解更多 07移民、签证与工作许可
工作许可、商务签、退休签、家庭签与居留延期。
了解更多 08房地产与工程建设
交易、租赁、尽职调查、施工合同与争议。
了解更多 09文件认证服务
签名认证、副本核证、宣誓声明、文件认证与授权委托书。
了解更多个人与家庭
劳动、家事与签证 —— 与人相关的法律事务
服务雇主与 HR 团队、泰国及跨国家庭，以及在泰生活工作的外籍人士 —— 建议由亲自承办的律师直接给出。
服务对象
两类客户，同一种做事方式
面向企业
中小企业
由老板亲自经营的企业 —— 需要的法律支持，规模应当匹配这个决定本身，而不是匹配某个开票目标。
雇主
主要法律风险集中在用工文件与解雇操作上的企业。
人力资源部门
在发警告、做重组或解雇之前，想再听一个专业意见的 HR 团队。
酒店与住宿业
需要处理轮班用工、服务费分配、牌照与客人纠纷的经营者。
餐饮与服务业
面对租约、许可、人员流动与供应商合同的多门店经营者。
外国投资者与创办人
正在泰国落地的人：需要公司架构、注册登记与工作许可三者彼此对得上。
开发商、业主与承包商
房地产与工程企业：需要合同、尽职调查，以及争议真的发生时有人接手处理。
外资企业
把国际制度落地到泰国的集团 —— 直接翻译一份过来，基本都不够用。
面向个人与家庭
泰籍客户
以泰语处理家事、房产、劳动与纠纷案件，每一步都讲清楚。
在泰外籍客户
在做决定之前，需要有人用英语把泰国的制度讲明白的居民与访客。
泰外跨国伴侣
同时横跨两套法律体系的婚姻、财产、离婚与子女问题。
未婚父母
未办理结婚登记情况下的认领、亲子关系确认与抚养费。
争取监护权或探视权的父母
有争议与协商一致的两类安排，包括一方居住在境外的情形。
签证与工作许可申请人
为工作、退休或与家人同住而申请在泰居留的人，以及代员工提交申请的雇主。
房产买家与业主
买家、卖家、房东与租客：希望在付款之前把产权、合同与过户都核查清楚。
需要办理文件认证的客户
需要就签名、副本或授权委托书办理认证，以供境外使用或提交泰国机关的客户。
面临诉讼的个人
任何收到传票、律师函或警方通知、需要尽快获得意见的人。
法律洞察
客户问得最多的问题
外籍父亲能在泰国取得子女监护权吗？
出生证明上写了名字，不等于就是法律上的父亲。未婚外籍生父首先要确立什么，之后又会怎样。
在泰国如何合法解雇员工
多数解雇案件，胜负取决于解雇前几个月就形成的文件。档案里必须有什么，先后顺序又该如何。
一份泰国股东协议应该写到什么
公司章程是公开的，能装的东西有限。真正决定「合伙人翻脸时会怎样」的条款得放在别处 —— 而且必须趁大家还处得来时谈定。
工作许可与签证：先办哪一个？
两个机关发的两种许可，彼此都要对方产出的材料。顺序很重要，排错要赔上几个月。
外国人如何在泰国合法持有房产
外国人原则上不能持有土地 —— 但这是分析的起点，不是终点。合法的几种选择，以及那个根本不算选择的安排。
让泰国文件在境外被接受：认证链条怎么走
泰国已于 2026 年 6 月 30 日加入《海牙取消认证公约》，但公约要到 2027 年 2 月 28 日才对泰国生效。在那之前，文件仍须走完整条传统认证链 —— 动手前把链路排清楚，才不会在第三步被退回来。