劳动法与人力资源合规
HR 法律培训
面向那些负责写警告信、主持解雇谈话的管理者 —— 他们的决定最终会出现在法庭上。
适合哪些客户
- HR 团队与带团队的管理者
- 酒店与零售行业的主管
- 亲自管人事的企业主
- 刚经历过棘手争议的公司
服务范围
服务范围
面向管理者的劳动法基础
怎么写出站得住脚的警告信
如何开展内部调查
合法解雇实务工作坊
工时与加班的实务处理
基于贵司自有文件定制的课程
办理流程
承办流程
- 先沟通参训对象与反复出现的问题
- 以贵司实际文件为素材编写讲义
- 线下或线上授课
- 案例演练与问答
- 课后就现场提问出具书面答复
需准备的材料
- 规章制度与合同模板
- 近期处分或解雇案例（脱敏处理）
- 参训人员名单与岗位
常见问题
标准课时为 TRAINING_FORMATS。课程可用泰语或英语进行。
会 —— 用通用材料培训，等于教管理者一套他们永远用不上的规则。我们会围绕贵司的合同与规章制度来设计课程。