劳动法与人力资源合规
人力资源合规
把 HR 的实际做法与法律要求逐项比对 —— 给的是整改清单，不是说教。
适合哪些客户
- 接手了一套没有文件依据的制度的 HR 部门
- 准备接受审计或引资的公司
- 把全球制度落地到泰国的集团
- 刚输掉官司、想弄清原因的雇主
服务范围
服务范围
用工文件审计
工时、加班与休假实务审查
社会保险与各项法定登记核查
外籍员工与工作许可合规
HR 流程中的个人数据处理
带优先级与责任人的整改方案
办理流程
承办流程
- 资料调取与 HR 访谈
- 将实际做法逐项对照法律要求
- 按风险大小排序的发现事项
- 书面报告与管理层汇报
- 可选的整改落地支持
需准备的材料
- 全部劳动合同模板
- 规章制度与各项政策
- 薪资、考勤与休假记录
- 社会保险申报记录
- 外籍员工的工作许可
常见问题
会查出来 —— 但时间点还握在你手里。抢在监察人员之前做，意义正在于此。
按人员规模与复杂度定价。大致区间：HR_AUDIT_FEE_RANGE。