กฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การปฏิบัติตามกฎหมายด้าน HR
ตรวจสอบการปฏิบัติงานจริงของฝ่าย HR เทียบกับข้อกำหนดของกฎหมาย พร้อมรายการแก้ไขที่ทำได้จริง
ปรึกษาเรา
เล่าสถานการณ์ให้เราฟัง แล้วเราจะบอกว่าควรดำเนินการอย่างไร และมีค่าใช้จ่ายเท่าใด
บริการนี้เหมาะกับใคร
- ฝ่ายบุคคลที่รับช่วงระบบงานซึ่งไม่มีเอกสารรองรับ
- บริษัทที่กำลังเตรียมรับการตรวจสอบหรือการลงทุน
- กลุ่มบริษัทที่นำนโยบายระดับสากลมาใช้ในประเทศไทย
- นายจ้างที่เพิ่งแพ้คดีและต้องการทราบสาเหตุ
ขอบเขตงานที่เราดูแล
ขอบเขตงาน
การตรวจสอบเอกสารด้านแรงงาน
การตรวจสอบแนวปฏิบัติเรื่องเวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา และวันลา
การตรวจสอบการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและการยื่นเอกสารตามกฎหมาย
การปฏิบัติตามกฎหมายเรื่องพนักงานต่างชาติและใบอนุญาตทำงาน
การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในกระบวนการงานบุคคล
แผนแก้ไขพร้อมลำดับความสำคัญและผู้รับผิดชอบ
ขั้นตอนการทำงาน
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ขอเอกสารและสัมภาษณ์ฝ่ายบุคคล
- ตรวจสอบแนวปฏิบัติเทียบกับข้อกำหนดของกฎหมาย
- จัดลำดับข้อค้นพบตามระดับความเสี่ยง
- จัดทำรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรและนำเสนอต่อฝ่ายบริหาร
- การสนับสนุนการดำเนินการแก้ไข (ตามที่ต้องการเพิ่มเติม)
เอกสารที่ต้องเตรียม
- แบบสัญญาจ้างแรงงานทุกฉบับ
- ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและนโยบายต่าง ๆ
- เอกสารบัญชีเงินเดือน บันทึกเวลาทำงาน และบันทึกการลา
- เอกสารการยื่นประกันสังคม
- ใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
คำถามที่พบบ่อย
ทนายความผู้รับผิดชอบ
/assets/img/lawyer-senior.jpg
ทนายความผู้ก่อตั้ง
ชื่อ-นามสกุล ทนายความอาวุโส
ประสบการณ์ว่าความและให้คำปรึกษากว่า 40 ปี
/assets/img/lawyer-second.jpg
ทนายความหุ้นส่วน
ชื่อ-นามสกุล ทนายความรุ่นที่สอง
การให้บริการกฎหมายสมัยใหม่ ที่ปรึกษาธุรกิจ และการดูแลลูกค้าต่างชาติ
บทความที่เกี่ยวข้อง
บริการที่เกี่ยวข้อง
กฎหมายแรงงาน
คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับนายจ้างในประเทศไทย ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเลิกจ้าง
อ่านต่อสัญญาจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างที่ผ่านการพิจารณาของศาลแรงงาน ชัดเจนทั้งตำแหน่ง ค่าจ้าง การรักษาความลับ และการสิ้นสุดสัญญา
อ่านต่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เอกสารที่นายจ้างส่วนใหญ่หยิบมาอ่านเมื่อจำเป็นแล้วเท่านั้น จัดทำให้รองรับการลงโทษและการเลิกจ้างได้จริง
อ่านต่อปรึกษาทนายความ