สำนักงานกฎหมายบูทีคของไทย สืบทอดรุ่นสู่รุ่น
สำนักงานกฎหมายในภูเก็ต ประเทศไทย ดูแลงานธุรกิจ วีซ่า อสังหาริมทรัพย์ ครอบครัว และข้อพิพาท
จดทะเบียนบริษัท สัญญา ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า อสังหาริมทรัพย์และงานก่อสร้าง แรงงาน ครอบครัวและมรดก คดีความ และงานรับรองเอกสาร ให้บริการทั้งภาษาไทย อังกฤษ และจีน
สองรุ่น หนึ่งความมุ่งมั่น
ประสบการณ์ในชั้นศาลกว่าสี่ทศวรรษ ผสานกับแนวทางการให้บริการกฎหมายที่ทันสมัยและใช้ได้จริง
ประสบการณ์ 40 ปี
คดีแพ่ง อาญา พาณิชย์ และแรงงาน ทั้งศาลชั้นต้นและชั้นอุทธรณ์
สืบทอดจากรุ่นสู่รุ่น
ประสบการณ์ของผู้ก่อตั้งและงานที่ปรึกษาธุรกิจรุ่นที่สอง ทำงานร่วมกัน
ทนายความดูแลด้วยตนเอง
ไม่ผ่านหลายลำดับชั้น ทนายความที่คุณพบคือผู้ที่ดำเนินคดีให้
ลูกค้าไทยและต่างชาติ
ให้คำปรึกษาในภาษาของลูกค้า โดยไม่ต้องผ่านล่าม
สำนักงานของเราตั้งอยู่ที่กะทู้ จังหวัดภูเก็ต และรับงานให้ลูกค้าทั่วประเทศไทย ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และจีน
ความเชี่ยวชาญ
สำรวจความเชี่ยวชาญของเรา
ที่ปรึกษากฎหมายองค์กรและธุรกิจ
การวางโครงสร้างธุรกิจ ธรรมาภิบาล การร่วมทุน การควบรวมกิจการ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และใบอนุญาต
ดูเพิ่มเติม 02กฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
สัญญาจ้าง ข้อบังคับการทำงาน การเลิกจ้าง ค่าชดเชย การอบรม HR และข้อพิพาทแรงงาน
ดูเพิ่มเติม 03กฎหมายครอบครัวและมรดก
การสมรสและการหย่า บุตร พินัยกรรม การจัดการมรดก และคดีครอบครัวข้ามชาติ
ดูเพิ่มเติม 04คดีความและการระงับข้อพิพาท
คดีแพ่ง อาญา พาณิชย์ แรงงาน การบังคับชำระหนี้ การไกล่เกลี่ย และการว่าความในศาล
ดูเพิ่มเติม 05สัญญาและข้อตกลงทางการค้า
ร่าง ตรวจ และเจรจาสัญญาทางการค้า สัญญาองค์กร และเงื่อนไขการให้บริการ
ดูเพิ่มเติม 06จดทะเบียนบริษัท
จดทะเบียนจัดตั้ง แก้ไขรายการ เปลี่ยนกรรมการและผู้ถือหุ้น สาขา และการเลิกบริษัท
ดูเพิ่มเติม 07วีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และการเข้าเมือง
ใบอนุญาตทำงาน วีซ่าธุรกิจ วีซ่าเกษียณ วีซ่าครอบครัว และการต่ออายุการพำนัก
ดูเพิ่มเติม 08อสังหาริมทรัพย์และงานก่อสร้าง
การซื้อขาย สัญญาเช่า การตรวจสอบสถานะทรัพย์สิน สัญญาก่อสร้าง และข้อพิพาท
ดูเพิ่มเติม 09งานรับรองเอกสาร
รับรองลายมือชื่อ รับรองสำเนาถูกต้อง คำให้การ การรับรองเอกสาร และหนังสือมอบอำนาจ
ดูเพิ่มเติมธุรกิจและองค์กร
วางโครงสร้าง ทำสัญญา และจดทะเบียน ให้ถูกต้องตั้งแต่เริ่มต้น
การเลือกโครงสร้าง การจัดทำสัญญา และการจดทะเบียนบริษัท คืองานชิ้นเดียวกัน ไม่ใช่สามงานแยกกัน เราให้คำปรึกษาเรื่องแรก ร่างเรื่องที่สอง และยื่นเรื่องที่สาม ทั้งภาษาไทย อังกฤษ และจีน
บุคคลและครอบครัว
แรงงาน ครอบครัว และวีซ่า กฎหมายในด้านที่เกี่ยวกับผู้คน
สำหรับนายจ้างและทีม HR ครอบครัวไทยและนานาชาติ และชาวต่างชาติที่ใช้ชีวิตและทำงานในประเทศไทย โดยคำปรึกษามาจากทนายความผู้ดำเนินการโดยตรง
อสังหาฯ ข้อพิพาท และเอกสาร
อสังหาริมทรัพย์ ข้อพิพาท และเอกสาร ดูแลจนถึงปลายทาง
ตั้งแต่การตรวจสอบก่อนโอนกรรมสิทธิ์ คดีความที่ต้องสู้หรือบังคับคดี ไปจนถึงเอกสารรับรองที่หน่วยงานต่างประเทศกำหนด ทั้งหมดดูแลโดยทนายความสองคนเดิม ทั้งในศาลชั้นต้นและชั้นอุทธรณ์
ลูกค้าของเรา
ลูกค้าสองกลุ่ม แนวทางการทำงานเดียวกัน
สำหรับองค์กรธุรกิจ
ธุรกิจ SME
ธุรกิจที่เจ้าของบริหารเอง ซึ่งต้องการความช่วยเหลือทางกฎหมายที่พอดีกับเรื่องที่ต้องตัดสินใจ ไม่ใช่พอดีกับยอดเรียกเก็บค่าบริการ
นายจ้าง
ธุรกิจที่มีความเสี่ยงทางกฎหมายหลักอยู่ที่เอกสารด้านแรงงานและแนวปฏิบัติในการเลิกจ้าง
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ฝ่ายบุคคลที่ต้องการความเห็นที่สองก่อนออกหนังสือเตือน ปรับโครงสร้างองค์กร หรือเลิกจ้าง
โรงแรมและธุรกิจบริการที่พัก
ผู้ประกอบการที่บริหารพนักงานแบบทำงานเป็นกะ การจัดสรรค่าบริการ ใบอนุญาต และเหตุการณ์ที่เกิดกับผู้เข้าพัก
ร้านอาหารและธุรกิจบริการ
ผู้ประกอบการหลายสาขาที่ต้องดูแลสัญญาเช่า ใบอนุญาต การเข้าออกของพนักงาน และสัญญากับซัพพลายเออร์
นักลงทุนและผู้ก่อตั้งชาวต่างชาติ
ผู้ที่กำลังเริ่มต้นธุรกิจในประเทศไทย ซึ่งต้องการให้โครงสร้างบริษัท การจดทะเบียน และใบอนุญาตทำงานสอดคล้องกัน
ผู้พัฒนาโครงการ ผู้ให้เช่า และผู้รับเหมา
ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์และก่อสร้างที่ต้องการสัญญา การตรวจสอบสถานะทรัพย์สิน และการดำเนินคดีเมื่อเกิดข้อพิพาท
บริษัทที่มีชาวต่างชาติเป็นเจ้าของ
กลุ่มบริษัทที่นำนโยบายระดับสากลมาใช้ในประเทศไทย ซึ่งการแปลตรงตัวมักไม่เพียงพอ
สำหรับบุคคลและครอบครัว
ลูกความชาวไทย
คดีครอบครัว ที่ดิน แรงงาน และข้อพิพาทต่าง ๆ ดำเนินการเป็นภาษาไทย พร้อมอธิบายทุกขั้นตอนด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย
ลูกความชาวต่างชาติในประเทศไทย
ผู้พำนักและผู้มาเยือนที่ต้องการคำอธิบายระบบกฎหมายไทยเป็นภาษาอังกฤษก่อนตัดสินใจ
คู่สมรสไทย–ต่างชาติ
การสมรส ทรัพย์สิน การหย่า และบุตร ภายใต้ระบบกฎหมายสองระบบพร้อมกัน
บิดามารดาที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรส
การรับรองบุตร การพิสูจน์ความเป็นบิดา และค่าอุปการะเลี้ยงดู ในกรณีที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรส
บิดามารดาที่ต้องการอำนาจปกครองหรือสิทธิเยี่ยมเยียนบุตร
ทั้งกรณีที่ตกลงกันได้และกรณีที่มีข้อโต้แย้ง รวมถึงกรณีที่ฝ่ายหนึ่งพำนักอยู่ต่างประเทศ
ผู้ขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
ผู้ที่ยื่นขอทำงาน เกษียณอายุ หรืออยู่กับครอบครัวในประเทศไทย รวมถึงนายจ้างที่ยื่นแทนลูกจ้าง
ผู้ซื้อและเจ้าของอสังหาริมทรัพย์
ผู้ซื้อ ผู้ขาย ผู้ให้เช่า และผู้เช่า ที่ต้องการตรวจโฉนด สัญญา และการโอน ก่อนชำระเงิน
ผู้ที่ต้องการรับรองเอกสาร
ผู้ที่ต้องการรับรองลายมือชื่อ สำเนาเอกสาร หรือหนังสือมอบอำนาจ เพื่อใช้ในต่างประเทศหรือยื่นต่อหน่วยงานไทย
บุคคลที่กำลังเผชิญคดีความ
ผู้ที่ได้รับหมายศาล หนังสือทวงถาม หรือหมายเรียกจากตำรวจ และต้องการคำปรึกษาอย่างเร่งด่วน
ทีมทนายความ
สองรุ่น หนึ่งสำนักงาน
ทนายความผู้ก่อตั้ง
ชนินทร์ เตาเงิน
ประสบการณ์ว่าความและให้คำปรึกษากว่า 40 ปี
ทนายความหุ้นส่วน
พงศนันท์ เตาเงิน
การให้บริการกฎหมายสมัยใหม่ ที่ปรึกษาธุรกิจ และการดูแลลูกค้าต่างชาติ
บทความกฎหมาย
คำถามที่ลูกค้าถามบ่อยที่สุด
บิดาชาวต่างชาติขออำนาจปกครองบุตรในประเทศไทยได้หรือไม่
การมีชื่อในสูติบัตรไม่เท่ากับการเป็นบิดาโดยชอบด้วยกฎหมาย สิ่งที่บิดาชาวต่างชาติที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรสต้องดำเนินการก่อนเป็นอันดับแรก และขั้นตอนที่ตามมา
เลิกจ้างพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมายในประเทศไทย
คดีเลิกจ้างส่วนใหญ่ชี้ขาดด้วยเอกสารที่จัดทำไว้ตั้งแต่หลายเดือนก่อนการเลิกจ้าง อะไรบ้างที่ต้องมีอยู่ในแฟ้ม และต้องมีตามลำดับใด
สัญญาผู้ถือหุ้นในประเทศไทยควรครอบคลุมเรื่องใดบ้าง
ข้อบังคับบริษัทเป็นเอกสารเปิดเผยและบรรจุเนื้อหาได้จำกัด ข้อตกลงที่ชี้ขาดว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อผู้ร่วมทุนเห็นไม่ตรงกันจึงต้องอยู่ที่อื่น และต้องตกลงกันตอนที่ทุกฝ่ายยังเข้ากันได้ดี
ใบอนุญาตทำงานกับวีซ่า อย่างไหนต้องทำก่อน
การอนุญาตสองอย่างจากสองหน่วยงาน ซึ่งต่างฝ่ายต่างต้องการหลักฐานที่อีกฝ่ายเป็นผู้ออก ลำดับจึงสำคัญ และการเรียงลำดับผิดทำให้เสียเวลาหลายเดือน
ชาวต่างชาติถือครองอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมายได้อย่างไร
โดยหลักชาวต่างชาติไม่อาจถือกรรมสิทธิ์ในที่ดิน แต่นั่นเป็นจุดเริ่มต้นของการวิเคราะห์ ไม่ใช่จุดจบ ทางเลือกที่ชอบด้วยกฎหมาย และรูปแบบหนึ่งที่ไม่ใช่ทางเลือก
ทำอย่างไรให้เอกสารไทยได้รับการยอมรับในต่างประเทศ ลำดับการรับรอง
ประเทศไทยเข้าเป็นภาคีอนุสัญญาอะพอสทีลเมื่อ 30 มิถุนายน 2569 แต่อนุสัญญาจะมีผลใช้บังคับ 28 กุมภาพันธ์ 2570 ก่อนถึงวันนั้น เอกสารยังต้องเดินตามลำดับการรับรองแบบเดิมครบทุกขั้น การวางลำดับทั้งหมดก่อนเริ่มขั้นแรก คือสิ่งที่ป้องกันการถูกปฏิเสธในขั้นที่สาม
กฎหมายแรงงานสำหรับทีม HR
สัญญาจ้าง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หนังสือเตือน และการเลิกจ้างโดยชอบด้วยกฎหมาย สอนจากเอกสารจริงของบริษัท ไม่ใช่จากตัวอย่างทั่วไป
อบรมการเลิกจ้างอย่างถูกกฎหมาย
ร่องรอยเอกสาร การคำนวณเงิน และการประชุมแจ้งเลิกจ้าง พร้อมกรณีศึกษาเชิงปฏิบัติสำหรับผู้บังคับบัญชาที่ต้องดำเนินการเลิกจ้างด้วยตนเอง
อบรมการปฏิบัติตามกฎหมายด้าน HR
เวลาทำงาน วันลา ประกันสังคม และข้อกำหนดเรื่องพนักงานต่างชาติ พร้อมรายการตรวจสอบที่ใช้ได้จริงสำหรับปฏิทินงานบุคคล
สัมมนากฎหมายแรงงานสำหรับเจ้าของธุรกิจ
หลักสูตรกระชับสำหรับเจ้าของกิจการที่บริหารเอง ครอบคลุมการตัดสินใจด้านแรงงานห้าเรื่องที่กลายเป็นข้อพิพาทบ่อยที่สุด
ปรึกษาทนายความ