กฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ค่าชดเชยและเงินที่ต้องจ่ายเมื่อสิ้นสุดการจ้าง
คำนวณสิ่งที่ต้องจ่ายเมื่อสิ้นสุดการจ้าง ทั้งค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า วันลาสะสม และสิทธิพิเศษอื่น
ปรึกษาเรา
เล่าสถานการณ์ให้เราฟัง แล้วเราจะบอกว่าควรดำเนินการอย่างไร และมีค่าใช้จ่ายเท่าใด
บริการนี้เหมาะกับใคร
- นายจ้างที่กำลังจัดทำชุดเงินชดเชยการเลิกจ้าง
- บริษัทที่ย้ายสถานประกอบกิจการหรือปิดกิจการ
- ลูกจ้างที่สงสัยในจำนวนเงินที่ได้รับ
- ฝ่ายบุคคลที่ต้องการตรวจทานการคำนวณก่อนจ่ายเงิน
ขอบเขตงานที่เราดูแล
ขอบเขตงาน
การคำนวณค่าชดเชยตามอายุงาน
ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
วันลาพักผ่อนประจำปีที่สะสมและยังไม่ได้ใช้
ค่าชดเชยพิเศษกรณีย้ายสถานประกอบกิจการหรือปิดกิจการ
ประเด็นเรื่องโบนัส ค่าคอมมิชชั่น และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ข้อตกลงประนีประนอมและหนังสือสละสิทธิเรียกร้อง
ขั้นตอนการทำงาน
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ยืนยันอายุงานต่อเนื่องและฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณ
- คำนวณสิทธิแต่ละรายการแยกจากกัน
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับรายการที่ลูกจ้างอาจโต้แย้ง
- จัดทำตารางการจ่ายเงินและหนังสือสละสิทธิเรียกร้อง
เอกสารที่ต้องเตรียม
- สัญญาจ้างแรงงานและบันทึกแก้ไขเพิ่มเติมทุกฉบับ
- สลิปเงินเดือนย้อนหลัง 12 เดือน
- บันทึกการลา
- ข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือระเบียบสวัสดิการ
คำถามที่พบบ่อย
ทนายความผู้รับผิดชอบ
ทนายความผู้ก่อตั้ง
ชนินทร์ เตาเงิน
ประสบการณ์ว่าความและให้คำปรึกษากว่า 40 ปี
ทนายความหุ้นส่วน
พงศนันท์ เตาเงิน
การให้บริการกฎหมายสมัยใหม่ ที่ปรึกษาธุรกิจ และการดูแลลูกค้าต่างชาติ
แหล่งข้อมูลราชการ
หน่วยงานราชการและกฎหมายไทยที่งานนี้ดำเนินการภายใต้ ทั้งนี้ข้อกำหนดมีการเปลี่ยนแปลง เราจะยืนยันเกณฑ์ที่ใช้บังคับ ณ ปัจจุบันสำหรับเรื่องของท่าน
- กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
- พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
- สำนักงานประกันสังคม เงินสมทบและสิทธิประโยชน์
- ศาลแรงงาน เขตอำนาจเหนือข้อพิพาทแรงงาน
บริการที่เกี่ยวข้อง
กฎหมายแรงงาน
คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับนายจ้างในประเทศไทย ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเลิกจ้าง
อ่านต่อสัญญาจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างที่ผ่านการพิจารณาของศาลแรงงาน ชัดเจนทั้งตำแหน่ง ค่าจ้าง การรักษาความลับ และการสิ้นสุดสัญญา
อ่านต่อนโยบาย HR และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เอกสารที่นายจ้างส่วนใหญ่หยิบมาอ่านเมื่อจำเป็นแล้วเท่านั้น จัดทำให้รองรับการลงโทษและการเลิกจ้างได้จริง
อ่านต่อปรึกษาทนายความ