กฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ข้อพิพาทแรงงาน
การว่าความต่อพนักงานตรวจแรงงานและศาลแรงงาน รวมถึงการเจรจาไกล่เกลี่ยเมื่อเป็นประโยชน์กว่า
ปรึกษาเรา
เล่าสถานการณ์ให้เราฟัง แล้วเราจะบอกว่าควรดำเนินการอย่างไร และมีค่าใช้จ่ายเท่าใด
บริการนี้เหมาะกับใคร
- นายจ้างที่ได้รับหมายเรียกหรือหนังสือแจ้งการตรวจแรงงาน
- บริษัทที่ถูกฟ้องเป็นกลุ่มหรือถูกยื่นข้อเรียกร้องร่วม
- ลูกจ้างที่เรียกร้องค่าจ้างค้างจ่ายหรือฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
- คู่กรณีในกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน
ขอบเขตงานที่เราดูแล
ขอบเขตงาน
ข้อร้องเรียนและการตรวจของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและการขอให้รับกลับเข้าทำงาน
ข้อเรียกร้องค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าชดเชยค้างจ่าย
ข้อพิพาทแรงงานร่วมและคณะกรรมการลูกจ้าง
การว่าความในศาลแรงงานทุกขั้นตอน
การเจรจาประนีประนอมและการบังคับตามข้อตกลง
ขั้นตอนการทำงาน
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ตรวจสอบข้อเรียกร้องและกำหนดเวลาที่เกี่ยวข้องโดยเร่งด่วน
- ประเมินน้ำหนักของคดีและกรอบผลลัพธ์ตามความเป็นจริง
- ยื่นคำให้การหรือคำฟ้อง
- การไกล่เกลี่ย
- การสืบพยานและการพิพากษา
- การบังคับคดีหรือการอุทธรณ์
เอกสารที่ต้องเตรียม
- หมายเรียก คำฟ้อง หรือหนังสือแจ้งการตรวจแรงงาน
- สัญญาจ้างแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- เอกสารบัญชีเงินเดือนและบันทึกเวลาทำงาน
- แฟ้มประวัติพนักงานและประวัติการลงโทษทางวินัย
คำถามที่พบบ่อย
ทนายความผู้รับผิดชอบ
/assets/img/lawyer-senior.jpg
ทนายความผู้ก่อตั้ง
ชื่อ-นามสกุล ทนายความอาวุโส
ประสบการณ์ว่าความและให้คำปรึกษากว่า 40 ปี
/assets/img/lawyer-second.jpg
ทนายความหุ้นส่วน
ชื่อ-นามสกุล ทนายความรุ่นที่สอง
การให้บริการกฎหมายสมัยใหม่ ที่ปรึกษาธุรกิจ และการดูแลลูกค้าต่างชาติ
บริการที่เกี่ยวข้อง
กฎหมายแรงงาน
คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับนายจ้างในประเทศไทย ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเลิกจ้าง
อ่านต่อสัญญาจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างที่ผ่านการพิจารณาของศาลแรงงาน ชัดเจนทั้งตำแหน่ง ค่าจ้าง การรักษาความลับ และการสิ้นสุดสัญญา
อ่านต่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เอกสารที่นายจ้างส่วนใหญ่หยิบมาอ่านเมื่อจำเป็นแล้วเท่านั้น จัดทำให้รองรับการลงโทษและการเลิกจ้างได้จริง
อ่านต่อปรึกษาทนายความ