กฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
กฎหมายแรงงาน
คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับนายจ้างในประเทศไทย ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเลิกจ้าง
ปรึกษาเรา
เล่าสถานการณ์ให้เราฟัง แล้วเราจะบอกว่าควรดำเนินการอย่างไร และมีค่าใช้จ่ายเท่าใด
บริการนี้เหมาะกับใคร
- นายจ้างทุกขนาดที่ประกอบกิจการในประเทศไทย
- ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ไม่มีทีมกฎหมายสนับสนุนโดยเฉพาะ
- ธุรกิจโรงแรมและบริการที่ใช้พนักงานแบบทำงานเป็นกะ
- บริษัทต่างชาติที่นำนโยบายบุคคลจากต่างประเทศมาใช้ในไทย
ขอบเขตงานที่เราดูแล
ขอบเขตงาน
การจ้างงาน การทดลองงาน และการจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
เวลาทำงาน ค่าล่วงเวลา วันลา และวันหยุดตามสิทธิ
การลงโทษทางวินัย หนังสือเตือน และการบริหารผลการปฏิบัติงาน
การปรับโครงสร้างองค์กรและการเลิกจ้างเพราะยุบตำแหน่ง
การตรวจของพนักงานตรวจแรงงานและกระบวนการต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
การว่าความในศาลแรงงาน
ขั้นตอนการทำงาน
ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ตรวจสอบเอกสารและแนวปฏิบัติด้านแรงงานที่ใช้อยู่
- ระบุช่องว่างที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงอย่างแท้จริง
- แก้ไขเอกสารใหม่และให้คำแนะนำเรื่องขั้นตอนปฏิบัติ
- อบรมผู้บังคับบัญชาที่ต้องนำเอกสารเหล่านั้นไปใช้จริง
- ว่าต่างแก้ต่างให้นายจ้างหากมีการฟ้องร้อง
เอกสารที่ต้องเตรียม
- สัญญาจ้างแรงงานที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน
- ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือคู่มือพนักงาน
- เอกสารบัญชีเงินเดือนและบันทึกเวลาทำงาน
- หนังสือเตือนหรือหนังสือเลิกจ้างที่เคยออกไป
คำถามที่พบบ่อย
ทนายความผู้รับผิดชอบ
/assets/img/lawyer-senior.jpg
ทนายความผู้ก่อตั้ง
ชื่อ-นามสกุล ทนายความอาวุโส
ประสบการณ์ว่าความและให้คำปรึกษากว่า 40 ปี
/assets/img/lawyer-second.jpg
ทนายความหุ้นส่วน
ชื่อ-นามสกุล ทนายความรุ่นที่สอง
การให้บริการกฎหมายสมัยใหม่ ที่ปรึกษาธุรกิจ และการดูแลลูกค้าต่างชาติ
บริการที่เกี่ยวข้อง
สัญญาจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างที่ผ่านการพิจารณาของศาลแรงงาน ชัดเจนทั้งตำแหน่ง ค่าจ้าง การรักษาความลับ และการสิ้นสุดสัญญา
อ่านต่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เอกสารที่นายจ้างส่วนใหญ่หยิบมาอ่านเมื่อจำเป็นแล้วเท่านั้น จัดทำให้รองรับการลงโทษและการเลิกจ้างได้จริง
อ่านต่อการเลิกจ้าง
การเลิกจ้างอย่างถูกต้องตามกฎหมาย มีเอกสารรองรับ และป้องกันได้หากถูกฟ้อง
อ่านต่อปรึกษาทนายความ