ใบอนุญาตทำงานกับวีซ่า อย่างไหนต้องทำก่อน

ทั้งสองอย่างไม่ใช่สิ่งเดียวกัน

วีซ่าออกโดยสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและให้สิทธิพำนัก ส่วนใบอนุญาตทำงานออกโดยกรมการจัดหางานและให้สิทธิทำงาน การมีเพียงอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นปัญหาที่เกิดผลทันที การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตเป็นความผิดทั้งฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง และใบอนุญาตย่อมรักษาไว้ได้ยากเมื่อสิทธิพำนักที่รองรับอยู่สิ้นผลลง

ลำดับตามปกติ

ในกรณีทั่วไป วีซ่า Non-B มาก่อน โดยขอที่สถานทูตไทยในต่างประเทศด้วยเอกสารของนายจ้าง จากนั้นจึงยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย และยื่นขออยู่ต่อหนึ่งปีหลังจากได้รับใบอนุญาตแล้ว แต่ละขั้นตอนอาศัยเอกสารที่เกิดจากขั้นก่อนหน้า จึงต้องรวบรวมชุดเอกสารของนายจ้างให้ครบก่อนยื่นเรื่องใด ๆ

นายจ้างต้องแสดงคุณสมบัติอะไร

ในกรณีทั่วไป นายจ้างมักต้องแสดงทุนชำระแล้วตามระดับที่กำหนดต่อพนักงานต่างชาติหนึ่งคน และสัดส่วนพนักงานไทยต่อใบอนุญาตหนึ่งใบ พร้อมประวัติการยื่นภาษีและประกันสังคมที่เรียบร้อย ทั้งนี้กิจการที่ได้รับส่งเสริม BOI และวีซ่าบางประเภทได้รับการผ่อนปรน คำขอที่ยื่นโดยบริษัทซึ่งไม่ผ่านเกณฑ์เหล่านี้ไม่ได้เพียงแค่ไม่ผ่าน แต่ทำให้เสียเวลาเท่าที่ต้องใช้ในการแก้ไขสถานะของบริษัทเสียก่อน

จุดที่ปฏิทินสองฝั่งต้องมาบรรจบกัน

ใบอนุญาตทำงานและการอนุญาตให้อยู่ต่อมีวันหมดอายุของตนเอง และการต่ออายุแต่ละอย่างต้องอาศัยอีกอย่างที่ยังมีผลอยู่ เมื่อรวมกับหน้าที่รายงานตัว 90 วันและใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรที่ต้องมีก่อนเดินทางทุกครั้ง คำตอบในทางปฏิบัติคือปฏิทินเดียวที่ครอบคลุมทั้งสี่เรื่อง เพราะการเสียอย่างใดอย่างหนึ่งมักทำให้เสียอย่างอื่นตามไปด้วย

การเปลี่ยนนายจ้างระหว่างทาง

ใบอนุญาตผูกกับนายจ้างและลักษณะงานที่ระบุไว้ การเปลี่ยนนายจ้างจึงต้องยื่นคำขอใหม่ และการลาออกกระทบการขออยู่ต่อที่อ้างอิงงานเดิม การย้ายงานจึงต้องจัดลำดับขั้นตอนไม่ให้เกิดช่องว่างในการอนุญาตทั้งสองด้าน ซึ่งเป็นงานวางแผนมากกว่างานยื่นเอกสาร