移民、签证与工作许可

常规情形下，担保公司通常须为每名外籍员工展示约两百万泰铢实缴资本，且每份许可对应约四名泰籍员工，并有正常的报税与社保记录。BOI 促进企业及部分签证类别有放宽。我们会先核对公司的真实数字 —— 不达标就递件，代价是好几个月。

不能。无证工作对员工和雇主都是违法行为。我们会把入职日期与递件节奏对齐，确保没有人在空档期工作。

这是两个机关发的两种许可：签证（移民局）解决居留，工作许可（就业厅）解决工作。两者必须同时有效且日期相互咬合 —— 丢了一个，另一个通常也保不住。

不能 —— 许可与雇主及登记的职务绑定，换雇主须重新申请，而辞职会牵动基于原工作的居留延期。整个切换必须排好顺序，保证两项许可都不出现空档。

材料齐备的申请，大致办理时间：IMMIGRATION_TIMEFRAME。至于哪些环节由本所递交：IMMIGRATION_FILING_NOTE

还不能 —— Non-B 解决的是以商务目的居留；工作还需就业厅签发的工作许可。两份申请要一起准备，因为彼此都要引用对方的文件。

有时可以。境内改签只适用于规定情形，且申请当日剩余居留许可须不少于最低天数；不符合条件的就得到境外使领馆申请。我们会在期限逼近之前先评估该走哪条路。

主要看公司的经营实质：报税、社保、财务报表和真实的泰籍雇员。延期审查对担保公司和申请人同样严格，所以平时把合规做好，来年的续期才会变成例行公事。