公司与企业法律顾问

有些行业可以，有些不行。《外国人经营业务法》限制的是清单内的经营活动；落在清单之外，或通过外国人经营许可证、BOI 促进、《美泰友好条约》等条约权利，外资全资是合法的。答案取决于这门生意实际做什么 —— 所以我们先分析业务活动，再选架构。

代持 —— 泰籍股东没有真实出资、替外国人持股 —— 是违法的，公司、外国投资人以及代持人本身都要承担风险。普遍不等于合法。若目标是外资控制，我们用法律真正提供的路径去搭；如果您的计划一条都够不上，我们也会直说。

本页回答的是「该用哪种架构」；「公司注册」业务则是在定下来之后去办登记。我们后来被请去补救的问题，大多始于架构是在登记柜台上定的，而不是在去柜台之前。

直接影响。注册资本、泰籍员工人数与主体类型，决定公司能担保多少名外籍员工、以什么条件担保 —— 而代表处支撑不了经营公司能做的那些计划。只要计划里有人要搬来泰国，这个要求从一开始就会左右架构。

来得及，但比一次做对贵。增资、股权转让、经营范围变更与牌照申请，都能把现有公司往正确架构上挪。我们先把「您现在有的」和「计划需要的」对照出来，再如实报出补差价。

有必要 —— 法律不会按您的人数打折，而且不少常规动作（增减资、经营范围变更、某些转让）必须有依法召集的决议才生效。把它做对的成本很小、一年一次；而在尽调时回头补三年缺失会议记录的成本，两样都不占。

比多数董事想的多。除了诚信行事、不超越公司经营范围这类义务外，多部具体法律还把税务、劳动及某些监管违规的个人责任落到「负责董事」头上。搞清楚哪些义务压在您个人身上、并把您做过的决策留下书面记录，才是实打实的保护。

往往有问题 —— 模板对您需要的法定人数、僵局处理、股份转让限制、保留事项统统只字未提，而公司通常在纠纷或交易中才发现这个洞。趁大家还有共识时改章程很容易，等没共识了就极难。